Edicion Digital de Siglo 21

 

 

 

 

Unidos IPEC Industrial y el ITT en responsabilidad social

 

Tijuana, B.C.- PRealizarán plan maestro para el proyecto de instalación de panales solares.

 Mexicali, B.C.- La Administración estatal en coordinación con los diversos sectores de la entidad, ha logrado la suma de la fortaleza empresarial.

 

Un entorno económico favorable y una comunidad pro negocios, lo que ha permitido que Baja California alcance la generación de 59 mil 326 plazas laborales que posicionan al Estado en el segundo lugar de la frontera norte y sexto nacional como generadora de empleo según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

 

Así lo indicó el Secretario de Desarrollo Económico (SEDECO), Carlo Bonfante Olache, quien añadió que en noviembre se generaron mil 303 empleos formales, y considerando lo que va de la actual Administración estatal, se llega a un acumulado de 187 mil 31 empleos formales, lo que ha derivado dijo, que de 2014 a 2017 se supere al acumulado en los 14 años anteriores en 60%.

 

En términos relativos, el Estado ha generado 15.5 empleos formales por cada mil habitantes, posicionando a Baja California en el quinto lugar nacional y segundo de la frontera norte. El promedio nacional es de 9.2 empleos por cada mil habitantes.

 

El Secretario mencionó que el 83% de los empleos formales generados son bajo contratación permanente, lo que es una señal positiva que contribuye a alcanzar el objetivo de esta Administración estatal, que es la generación de empleo que dé certidumbre al trabajador, a la vez que les proporciona un salario digno, seguridad social y demás prestaciones que garanticen una plataforma que le permita desarrollarse en lo profesional y personal.

 

El funcionario estatal reconoció que como comunidad se enfrenta el reto de incrementar las remuneraciones a los trabajadores, en ese sentido, ya en 2016 el 57% de los empleos formales generados, tiene un salario diario de cotización de más de 4 salarios mínimos. Además las empresas se encuentran revisando nuevos esquemas para retener a su personal y brindar capacitación para tener acceso a mejores oportunidades laborales, concluyó.

 

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